北京大学总裁班报名电话

010-62760270

010-62753413

首页 > 新闻资讯 > 人力资源管理如何全方面升级?

人力资源管理如何全方面升级?

北大总裁班 2020-12-01 新闻资讯 51

人力资源1

新形式下,人力资源管理如何全方面升级?

在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题!

人力资源总监,由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,工业4.0大潮的冲击下,需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

培养具备企业家思维的首席人才官!欢迎咨询《高级人力资源(HRD)研修班

课程会有哪些收益呢?

√  在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中,通过对本课程的系统学习,能够为企业人力资源注入的新活力,带来新思维。

√  深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系。

√了解如何招聘、留人,激励与发展员工。

√ 掌握人力资源管理开发领域定性与定量的方法和工具。

√ 深度访谈与全国各地企业的优秀人力资源高管 沙龙分享、结伴成长。

√ 新时代人力资源高管如何成为关系的赢家。

√让人力资源感到头疼的八大用工风险防范与应对

更多资讯,请咨询本站老师

分享:
no cache
Processed in 0.360659 Second.