人力资源管理如何全方面升级?
新形式下,人力资源管理如何全方面升级?
在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题!
人力资源总监,由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,工业4.0大潮的冲击下,需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。
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课程会有哪些收益呢?
√ 在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中,通过对本课程的系统学习,能够为企业人力资源注入的新活力,带来新思维。
√ 深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系。
√了解如何招聘、留人,激励与发展员工。
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√ 新时代人力资源高管如何成为关系的赢家。
√让人力资源感到头疼的八大用工风险防范与应对
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