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企业内训都有哪些方面?

北大总裁班 2020-12-08 新闻资讯 128

企业内训都有哪些内容?一般来说,企业内训包括四个方面的内容,分别是技能培训、意志培训、职业培训以及认知培训等。

1、技能培训

  1. 技能培训主要有三种模式:灵活式技能培训、集中式技能培训、委托式技能培训。一般来说,企业内训多数偏向于集中式技能培训,被广泛应用于新员工的入职培训,针对某个岗位所应用到的技能进行培训,旨在帮助员工快速进入角色。

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2、意志培训

  1. 军训是企业内训意志培训最常见的手段,其目的是为了提高员工坚韧刻苦的精神以及团队协调能力。其培训时间根据企业实际情况来制定,短则一周,长则一个月。

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3、职业培训

  1. 职业培训主要包括社交礼仪、人际关系、HR人力资源、管理、营销、沟通与谈判、团队合作技能等,培训方式尽量互动多样化,讲师台上授教,线上视频等让新员工在多样化的培训过程中获得知识,以便他们在工作可以得到更好的运用。

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4、认知培训

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    认 知的培训主要包括企业背景、企业组织介绍、公司制度、员工守则、企业文化等。学习的方式实行集体培训,由企业的管理或HR部门来培训。让员工了解企业,并 尽快找到自己在工作中的定位,培训时间控制在3天以内并建议带新员工参观企业及了解工作情况,培训结束后最好应该要进行认知性的测验,来确认是否已理解。

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