如何培养领导力？

　　什么是领导力？它是一种能够影响别人、让别人跟从你的能力。

　　为什么要有领导力？每个人的人生都是由一个个难题组成的，要是不想被难题吞噬，那就要想办法解决它。但是，问题那么多，靠自身力量很难完全解决。

　　怎么办？借助领导力，让大家与你一起解决。

　　真正的领导力是来自于一个人的影响力，而影响力是无法被替代的，所以必须得靠自己去赢得。

　　通常人们会把领导与管理混为一谈，其实这是不对的。

　　领导指的是影响他人，让他人追随自己，而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。

　　管理者是能够把握既定的前进方向，但却又无法改变这个方向。

　　要想把人们带往新的方向，首先得要具备领导力才行。

　　人们往往会认为企业家都是领导者，但事实却并非如此。

　　企业家们擅长的是发现机遇和抓住机会。

　　他们能够看到潜在的需求和潜在的客户，并且知道如何在满足这些需求的同时实现盈利。

　　领导力好比是投资，它会一直不断的增值。

　　但是，领导力的提升是常年累计的结果，并非是一日之功，也决对不会一蹴而就。

　　你能够取得多大的成功，直接取决于你领导他人的能力。

　　领导力专家沃伦·本尼斯和伯特·纳努斯曾针对来自不同行业的90名杰出领导者做过一项研究，结果表明发现了成长和领导力之间的联系关系是：“自我发展和不断提升自身的技能水平，这正是领导者与其追随者最本质的区别。”

　　由此看来，每一个成功的领导者都是善于学习并且不断提升自己的人。

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