什么是领导力？

　　领导力是错综复杂的，它从来都不是静止不动的。

　　人们经常会对领导力产生一定的误解。

　　比如，如果某个人有一个很大的头衔或者被委任担任了某一个领导职位，人们就会想当然地认为那个人就是领导者。

　　有时候，事实倒也确实如此。

　　不过，谈到领导力，头衔其实并没有什么太大的意义。

　　真正的领导地位是无法被授予、指派或委派的。

　　因为真正的领导力是来自于一个人的影响力，而影响力是无法被委派的，必须得靠自己去挣得。

　　头衔能够带来的唯一一件东西那就是有一点点的时间，你可以利用这点时间去提高自己的影响力，但也可有在这段时间内会让原本的影响力消失。

　　有的人会认为学识渊博的人就是领导者，或者引领潮流和带领时尚的人就是领导者，再者便是认为权力大的人就是领导者。

　　其实一个人有领导力不在于他是不是学识渊博，也不在于他是不是引领了潮流，更不在于他是不是位高权重。

　　而是在于你领导他人的能力或者你对于他人的影响力。

　　在人生的某一个阶段，很多人虽然处于领导的地位，但是环顾四周却发现没有人在追随自己了。

　　当这种情况发生的时候，就会猛地意识到自己确实需要学习该如何当一个领导者。

　　当一个人意识到自己对于事情一无所知时，就向知识迈进了一步。

　　领导力的能力不在于我们自己能够走多远，而是在于我们能够让别人走多远。

　　要做到这一点，那么领导者就要服务于他人，提升他人的价值。

　　这样，就能成为更加优秀的领导。

　　通过学习，才能更好的提升自己，才会更好的做一个领导者与一个决策者。

　　更多有关北京大学领导力培训的课程信息，可以联系本站在线客服老师。