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什么是领导力?

北大总裁班 2021-01-13 新闻资讯 135

  领导力是错综复杂的,它从来都不是静止不动的。


  人们经常会对领导力产生一定的误解。


  比如,如果某个人有一个很大的头衔或者被委任担任了某一个领导职位,人们就会想当然地认为那个人就是领导者。


  有时候,事实倒也确实如此。


  不过,谈到领导力,头衔其实并没有什么太大的意义。


  真正的领导地位是无法被授予、指派或委派的。


  因为真正的领导力是来自于一个人的影响力,而影响力是无法被委派的,必须得靠自己去挣得。


  头衔能够带来的唯一一件东西那就是有一点点的时间,你可以利用这点时间去提高自己的影响力,但也可有在这段时间内会让原本的影响力消失。


  有的人会认为学识渊博的人就是领导者,或者引领潮流和带领时尚的人就是领导者,再者便是认为权力大的人就是领导者。


  其实一个人有领导力不在于他是不是学识渊博,也不在于他是不是引领了潮流,更不在于他是不是位高权重。


  而是在于你领导他人的能力或者你对于他人的影响力。


  在人生的某一个阶段,很多人虽然处于领导的地位,但是环顾四周却发现没有人在追随自己了。


  当这种情况发生的时候,就会猛地意识到自己确实需要学习该如何当一个领导者。


  当一个人意识到自己对于事情一无所知时,就向知识迈进了一步。


  领导力的能力不在于我们自己能够走多远,而是在于我们能够让别人走多远。


  要做到这一点,那么领导者就要服务于他人,提升他人的价值。


  这样,就能成为更加优秀的领导。


  通过学习,才能更好的提升自己,才会更好的做一个领导者与一个决策者。


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