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仲继银——股权激励专家

北大总裁班 2021-08-16 师资队伍 27

仲继银


个人经历

中国社会科学院经济研究所研究员,公司治理专家

1985和1988分别毕业于中国人民大学和中国社会科学院研究生院

1993美国迈阿密大学访问学者

2004年5月到2005年2月日本亚洲经济研究所客员研究员,从事日本的公司治理改革—可供中国借鉴的经验课题研究

参加过20余项国家和中国社会科学院重点课题的研究工作,其中包括成员由十几个部委人员组成的中国企业经营者激励与约束机制----股票期权政策研究课题;美国福特基金会资助的1980--90年2次中国国企改革研究(800家企业调查),中国居民收入分配研究(10000户居民调查),中国国有企业改革与劳动市场研究(400家企业调查),日本海外协力基金1990--95年中国国有企业与金融改革研究(500家企业调查)等。曾在《中华工商时报》开设“企业评论”专栏,现在《董事会》杂志开设“董事学院”专栏。


个人简历

中国社会科学院经济研究所研究员,公司治理专家


主讲课题

《公司治理》

《董事会治理》

《集团管控》

《企业战略》

《董事会的高效运作》

《拟上市公司公司治理》

《董监事战略产业视野》

《股权激励》

精品著作

《公司:治理机制的起源与演进》

《董事会与公司治理》

《公司治理案例》

《公司的骨骼》

《公司治理与价值创造》

《公司治理基因》

精品译著

《知识、创新与经济》


学术论文

“The Japanese Corporate Governance and its Reform--What Lessons Can China Learn?”日本亚洲经济研究所V.R.F.Series No.405 Nov.2005年。

“中国三资企业的效益与亏损问题研究”,《经济研究》1998年第2期。

“积极投资者的崛起”,《国际经济评论》2000年第5期。


服务企业

曾为中国信达资产管理股份有限公司、世行、亚行、上交所泰康、再保险、中行、建行、工商行、联通、铁通、网通、电信、首创、中核、中土、五矿、有色、中煤、中外运、首都机场集团、中国远洋、中国烟草投资、山西晋煤集团等几十家著名企业和机构提供过研究、咨询或应邀培训等服务。


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