北大EMBA培训：为什么要强化品牌文化建设？（下）

　　上篇文章北大EMBA培训老师给大家带来的强化品牌文化建设的重要性以及相关措施的部分内容，重要性包括有益于提高竞争力、有益于增强和改善企业思想政治工作、推进企业实施战略发展。下面继续给大家讲讲强化品牌文化建设的措施。

　　搭建有独具特色的企业品牌文化

　　企业的品牌文化搭建，大多数都是需要构建在企业的民族文化基础之上的。以知识经济快速发展为当下的时代背景，企业的品牌文化的搭建内涵也依据时代的持续变化而发生了显著的转变。我国传统的企业品牌文化，主要是重视企业内部工作人员的工作凝聚力和工作向心力，建设企业品牌文化的时候会保持以人为本，考虑员工的基本利益，进而搭建属于自己的品牌文化。生活在经济和知识都快速发展的全新时代，我的企业需要积极吸取国际上知名企业的品牌文化搭建经验和优势，使企业的品牌文化搭建可以满足当下时代的发展潮流。

　　将企业品牌文化建设和政治思想工作一致

　　企业的品牌文化搭建工作与企业的思想政治工作并不可以互相取代的，品牌文化搭建工作与思想政治的人工作应该是紧密联系一同发展。企业的品牌文化的内涵有所丰富就可以为企业思想政治搭建工作引入全新的发展内涵和文化底蕴，将企业的品牌文化搭建与企业的思想政治工作进行完美的结合，不但可以有效地调动企业内部工作人员的工作积极性，而且还可以提升企业的市场竞争力，达到企业的良性发展和稳定运行。

　　企业品牌文化建设要实行人性化管理

　　在建设企业品牌文化的时候，要重视为企业内部的工作人员早轻松愉快的工作环境。工作人员在优良的工作环境内可以有效地激发自身价值，进而打建一支优秀而且高质量高水平的工作队伍。企业的人性化管理可以更好的确保企业内部工作人员的基本利益，如此一来也就可以更好的记忆发工作人员的工作主动性和工作潜力。企业的人性化管理需要善于应用工作人员的智慧和创造力，进而达到企业内部工作人员的个性发展。

　　加强市场对企业品牌文化的引导

　　现代的许多企业都属于完全市场经济模式之下的发展企业，许多外国的企业都想要尽快的霸占我国企业的发展市场，这在一定程度上就为我国企业的发展带来了空前的挑战和强大的发展机遇。为了可以更好的填补我企业在市场中发展的缺点与不足，我国企业在发展的时候需要积极的面对市场需求而搭建独特的企业品牌文化，换句话说企业要深入市场了解市场的需求，搭建出适合企业发展的独立品牌文化，借助企业的品牌文化带动企业的经济发展，进而达到企业文化和企业经济协同发展的局面。企业在建设企业品牌文化的时候需要不断吸取和效仿其他企业的优秀经验，而且也要改进企业本身的发展缺点，为提升企业的市场竞争力和市场影响力而奉献力所能及的力量。

　　企业的品牌文化建设需要依照相应步骤进行

　　企业的品牌文化建设工作本身便是一项工序较为复杂麻烦的工作，在建设工作推动的过程中不但需要耗费很多的人工力量还需要使用很多的资金成本。企业的管理者需要以发展的眼光来对待企业的品牌文化建设工作，激励并且引导企业内部工作人员努力摆脱品牌文化建设工作中的各种各样片面性问题。在这个过程中，企业要重视对企业内部工作人员的教育，协助工作人员掌握充足丰富的品牌文化建设知识理论和品牌文化建设专业技能，依靠企业工作人员的发展而带动企业的整体发展。此外，还需要紧紧围绕实际的生产经营活动而构建合理的企业品牌形象，品牌文化建设工作需要依照相关的规章流程了进行，在健康合理的制度下进行品牌文化建设工作，可以确保品牌文化建设的稳定性。

　　品牌文化建设可以对企业的经营管理起到至关重要的推动作用，在增强企业竞争能力的同时有效地将企业的资源进行合理的整合，为企业的发展创造更多的财富资源。企业品牌文化可以在无形中提高企业的管理效能，使企业的品牌发展充满生机和活力。

　　这就是北大EMBA培训老师给大家带来的强化品牌文化建设的重要性以及相关措施的全部内容，希望本篇文章能够对您有所帮助！