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企业总裁培训:如何提升管理魅力?

北大总裁班 2021-10-09 新闻资讯 8

  

  任何一个企业管理者都希望能够提升自己的管理魅力,因为拥有好的管理魅力,能够获得越来越多员工的青睐,追随者也自然越来越多,而若是领导者缺乏管理魅力,那么管理的效率可想而知也不会很高,因此提升管理魅力十分重要,下面企业总裁培训老师就给大家讲讲如何提升管理魅力?


  管理者在管理的过程中会碰到各式各样的员工,对于不同的员工要采取有效的管理对策,这样就可以让不同类型的员工达到满意的程度,在无形之中企业管理者的管理魅力也会相应的提升。想要提高自身的管理魅力就需要做到以下几点:


  一、管理着要提升员工抵触利益诱惑的能力


  在工作中员工不单单只受到金钱的诱惑,还有尊重。倘若员工被诱惑了,那还有一个原因便是在企业获得了一定的尊重。企业的管理者可以提升自身的管理魅力,通过这种管理魅力帮助员工抵抗其他方面的诱惑。


  二、面对个性强势的员工的管理策略


  员工的性格和脾性都是不同的,企业管理者可以把握住人性的弱点。对于个性较为强势的客户要采用以柔制刚的方法,另外一个方法便是使用员工的能力,通过目标管理的策略渐渐“驯化”这样性格的员工。


  三、面对能力一般可是却自高自大的员工的管理策略


  在企业中像这种能力一般,但很自高自大的员工是很要面子的,他们的自尊心较为的强。企业管理者在对这样的人进行管理的时候不可以过于强势,因为过于强势便会常常看到他们的不良影响。想这样的员工渴望上司的要求而不是一味的施压。倘若工作做的还可以要适度的进行表扬,提高他们对工作的热情。企业的管理者要想提升自身的管理魅力,就需要对于不同类型的员工采用不同的管理方法和策略,这样自身的管理魅力便会在无形之中有所提升。


  这就是企业总裁培训老师给大家带来的提升管理魅力得方法,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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