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企业内训的重要性及作用

北大总裁班 2021-12-05 新闻资讯 60

  

  现在愈来愈多的企业开始进行企业内训,因为企业的发展是离不了员工的,员工的自身素质及能力对企业的发展起到了主要作用,所以企业为了可以提升员工的各方面能力,会开展企业内训,下面小编就给大家讲讲企业内训的重要性及作用。


  一、企业内训的重要性


  1、加强技能


  有效的内训可以培养员工更好的工作技能,在企业发展的过程中,具备多种本领,轻松的转换到组织内的其他角色。并在工作的过程中,通过加强技能,节省工作时间成本。


  2、加强企业凝聚力


  员工是一个企业最大的资产。通过企业内训,向员工传递企业的价值观,培训优质的行为规范,让员工可以主动地按惯例工作,形成优质、融洽的工作氛围。此外,加强员工与员工、员工与管理者之间的凝聚力及团队精神,可以一同促进企业发展。


  3、激励员工积极性


  企业内训是人事的一项主要工作任务之一。对员工而言,企业内训可以看成是额外的福利待遇,是一种有效的激励方式,激励着员工积极性,加强员工工作技能。


  二、企业内训的作用


  1、有利于加强员工的稳定性


  (1)从员工来看,员工把参加培训、外出学习、脱产深造等看成是企业对自己的一种奖励。经过培训,素质、能力获得加强后,在工作中体现得更为突出,受到企业的器重或升职,他们更愿意在原企业服务。这是一种互利共赢的抉择。


  (2)从企业来看,企业为了减低员工的离职率及离职后給他们带来的经济损失,为内训提供有效的技巧、方法,想方设法留住他们。


  2、促进沟通


  企业文化是企业的核心,是一种企业文化体系。通过内训,将培训融入企业文化,让更多的员工了解企业文化,不仅主动掌握科技知识和技能,加强主人翁意识、质量意识、创新意识。此外,促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,加强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。


  3、加强企业竞争力


  企业竞争说到底是人才的竞争。通过企业内训,为企业维系后背力量,维系永继经营的生命力,可以迅速的适应市场变化、加强竞争优势。


  总得来说,内训是一个企业最重要的体系,就需要按照企业实际情况,制定一套人人适合的内训体系,形成上上下下自学科技知识,主动发明创造的良好氛围,让企业员工健康成长,加强企业的竞争力。


  这就是企业内训的重要性及作用,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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