北京大学EMBA学位班教你1秒钟就能读懂别人的话

　　为什么有的人可以在职场中如鱼得水，得到老板的赏识，拿较高的薪酬，然后走上人生巅峰？看看人家是怎么轻易get到别人想要的点的。

　　《教父》里有句话很经典：

　　花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。这同样适用于职场。

　　来看看《穿Prada的女魔头》里安迪的表现。虽然这部电影已经10年了，依旧是职场和时尚的必看大片。

　　她让人看到了，会工作的人到底是什么样的。在难缠的上司主编Miranda（米兰达）面前，Anne Hathaway饰演的助理Andy（安迪）却做得游刃有余，对工作方法拥有快速的领悟力，后来辞职想做记者，还得到了前领导的推荐信。她是怎么做到的？

　　聪明的人，能迅速get到别人想要的点

　　安迪老土，不会打扮，也没有从事过有关时尚的工作。但身处于时尚杂志老板极其注重外在的情况下，她便不断提升自己的着装品味，学习如何改变自己的外在形象，以老板为榜样，曾经嘲笑她穿着土气的同事也开始惊呼她每日变换的名牌服装；

　　作为助理，她几乎要包揽米兰达工作和生活上的所有事情。米兰达在看完詹姆斯的预展后，要求预定咖啡和换身衣服，而这些安迪都已经提前做好了，给了马琳达一个大大的惊讶，也才有了后来去让安迪送书的信任举动；

　　再如参加晚宴时，还未等嘉宾过来，安迪已经把对方的姓名和其他信息都一一告知米兰达，让其避免尴尬；

　　当米兰达让其为她的双胞胎女儿找尚未出版的《哈利波特》原稿时，安迪并没有推脱，而是四处打听，利用一切可找到的关系，最后在朋友汤普森的帮助下顺利拿到了书稿，完成了这个几乎不可能完成的任务，在苛刻的老版面前不自觉加了分。

　　Miranda是这样解释为什么选择了Andy作为她的助理的：

　　“你既没有2号的身材，也没有时尚的品味，但是你有漂亮的简历，所以我认为你会比那些美女聪明点。”

　　只有Miranda这样的聪明人才知道，专业技能只是用来吓唬笨蛋的，聪明人做什么都没问题。因为她们能很快洞穿事物本质，领悟别人的意思，因此总能抢占先机。

　　如何能迅速get到别人的点？

　　容易Get到别人点的人，往往有很高的悟性，其中包括敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性。这样的人，往往很会察言观色。

　　他们接到一个任务或指示后，会先会比别人接收到更多的信息，然后迅速思考、分析问题，并能够从现象中看出本质，发现重点和潜在的问题，做出相应的反馈。

　　之前有位做人力资源总监的朋友说：“我见过最灵气的一位下属，我眼睛一瞟他就知道我在想什么。所以我去哪家公司都带着他。”如此好用，领导想不留下都难。被老板离不开，这也是一个员工的最高核心竞争力了吧。

　　那如何能迅速get到老板的点呢？

　　一、要细心观察，投其所好

　　平时要多观察老板的一言一行，包括他的习惯、喜好、禁忌等。细心观察，就可以避开老板的雷区，毕竟，谁都喜欢“投其所好”（在这里用作褒义）的人。在跟别人相处的时候，让别人舒服，是一种很高的教养。

　　这也适用于出去见客户的时候。一位成功的销售小姐这样说道：“只要你留心观察，就会发现客户虽然沉默不语，但从他的神态和表情变化中能够发现内心思想感情的变化。比如在正常情况下，客户坐着的时候总是脚尖着地，并且静止不动；但一到心情紧张的时候，对方的脚尖会不由自主地抬高，因此，我只要看到对方脚尖是着地还是抬高，就可以判断他的内心世界是平静还是紧张。”

　　二、不要自以为是，要站在老板的角度考虑问题

　　自以为是，这是老板最不喜欢的特质之一。有些员工以为自己能力不错，便越过老板自己做一些决定，这是职场的大忌。

　　又有些员工，认为老板的一些决策不正确，就总想着按照自己的想法行事。殊不知，老板之所以能成为老板，一定有他的过人之处。只不过自己没有那么高瞻远瞩，看不到老板的高度。这个时候，更应该沉下心来好好学习，提高自己的执行力，慢慢向老板的眼界和思想靠齐。

　　三、要想老板所想，选择比努力更重要

　　在每家公司，都有这样的一群人：他们很努力，任劳任怨，但是晋升、涨薪却总也没他们的份。为什么?

　　是不懂得拍老板的马屁吗？并不全然。

　　有句话叫做，选择比努力更重要。因为如果没有抓住重点，想老板所想，方向错误的努力只是徒劳无功。所以，这就是为什么接到一项任务前要向老板提前确认，中间及时反馈，有问题及时改正的原因。磨刀不误砍柴工，还能让老板看到你做事情的思考方式及过程。

　　所以，这就是为什么有的人一年的时间可以获得十年的工作经验；而有的人工作了十年，不过是重复劳动了十个一年的经验而已。

　　如果你觉得工作很努力，但还是很吃力，那就要注意了，你是不是没有get到老板的点？