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旧金山州立大学MBA毕业生求职避免犯这些错误!

北大总裁班 2019-06-07 新闻资讯 120

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  旧金山州立大学MBA毕业生都想找一份合适的工作。向来,旧金山州立大学MBA就业情况很不错的。但即使再好的就业形势,也需要同学们谨遵一些MBA就业求职的一些门道和技巧。比如哪些错误是不该有的,就是需要大家多加注意的事情。以下是今天的讲解。


  旧金山州立大学MBA求职哪些错误当避免:


  一、使用千篇一律的求职信


  如果你在MBA申请一家公司,却没有递上个性化的求职信,没有表现出自己特别中意这家公司,那么你就是在发出糟糕的讯息。


  马萨诸塞州阿格瓦姆(Agawam)的就业指导者拉帕姆(Richard LaPalme)说,实际上你向潜在雇主发出的信号是,这只是你申请的诸多公司中的一家。


  二、躲避亲朋


  暂时无业、寻找新工作时,出国读MBA你可能会觉得难为情,但不要因此“闭门造车”,应该告诉亲朋好友你在找工作。


  芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行长金贝尔(Tom Gimbel)说,他们也许认识一些能帮你找到某个职位的人,你不妨去见见这些人。


  三、依赖网上招聘平台


  不断向网上发布的职位黑洞投简历,这样做很可能不会为你带来多大收获。


  广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。那个市场不会正式公布招聘职位,而是通过口碑或推荐来寻找申请者。


  四、面试时缺乏对自己的细节介绍


  金贝尔说,面试的时候,如果不强调自己的具体优势,去国外读MBA不详细描述以前工作成就的案例,对于你的申请资格可没有什么帮助。


  另外,每次与一个潜在雇主或一个刚建立联系的业内人士会面后,一定要礼貌地采取后续行动,感谢他们抽出时间来见你。


  五、不了解目标公司


  有些求职者比较大意,没有在面试前对公司进行大致了解,这样会影响自己的求职机会。


  拉帕姆说,务必要调查目标公司的人员、产品和服务。


  六、找得不够努力


  失业时,要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息,即使屡次被拒让你觉得灰心。


  七、流露消极情绪


  招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格(Joanie Ruge)说,虽然被拒令人失望,但与潜在雇主进行互动时,仍要保持积极的态度。


  鲁格说,雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。


  以上这几点就是同学们在旧金山州立大学MBA毕业生求职中,常会出现的一些错误。MBA就业情况是很不错。但如果同学们不懂得正确的求职就业的方式和技巧,即使有大好的机遇摆在你面前,也很难争取到。所以,大家要虚心学习。


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