北京大学EMBA面试看什么

我们都知道，EMBA考试是由笔试和面试两部分组成的，其中面试成绩占据着主要比例，因此，学员们一定不能忽视面试的重要性。接下来，我们给大家介绍下EMBA面试流程及内容。

　EMBA面试流程介绍

　　1.背景核查：

　　由面试专家根据申请人所提交的报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)对考生的背景审核打分，占总分的30%。

　　2.现场面试：

　　面试过程中主要是以考生自我介绍、面试官提问以及随机抽题的方式展开;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。

　　个人面试

　　外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;

　　专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对专业知识掌握的是否到位;

　　工作业绩展示(5分钟左右)。在与面试官交流的过程中说出自己在工作中的成就以及总结的经验。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对申请人在管理方面和未来职业规划进行深入了解;

　　能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

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　　小组面试

　　无领导小组面试是有5人以上，10人以下随机组成的小组面试，主要形式是面试官会给小组成员一个真实案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。

最后EMBA面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20% ，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。

EMBA面试主要考察对管理思维的考察，对行业战略视野的考察，对企业核心竞争力的考察；