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总裁培训课程

  • 在北京大学CEO总裁课程中如何规避经营风险?

        在企业的经营过程中,存在着许多的风险,这些风险有可能并不会给企业造成影响,但是风险多了,那未来必然会对企业造成严重的损害,因此作为企业的管理者,必然需要重视经营方面的问题,今天小编就给大家讲讲在北京大学CEO总裁课程中如何规避经营风险?  今天我们从以下四个方面来探讨一下:  1、内部控制  所谓内部控制,是为达到经营效率和效果,其实施者为企业董事会、经理层和其他员工。内控制度是企业为合理 .........

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  • 在北大总裁培训课程中如何有效激励团队?

        团队在企业中占据着极为重要的位置,而团队的工作效率也影响着企业的发展,一些企业由于并没有制定有效的激励,造成团队并没有释放出真实的效率,而对企业管理者来说,制定有效的激励方式是促进团队效率的重要因素,下面小编就给大家讲讲在北大总裁培训课程中如何有效激励团队?  1、物质激励。  在团队管理中,为了让团队人员积极正向的奔向目标,实现团队业绩。团队长在设置团队激励时大多数会选择正向激励中的物质 .........

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  • 总裁班培训课程:创业公司战略制定需注意什么?

        战略制定对于现代企业而言是极为重要的一个环节,战略是决定企业能否成功的关键因素,同时也是企业实现自身目标的前提条件,而对于创业公司而言,想要进行战略制定,需要注意一些问题,下来就总裁班培训课程老师就给大家讲讲创业公司战略制定需注意什么?  第一,创业公司的战略要按照两个出发点考虑,第一是战略最先要考虑公司怎样活下去;第二是考虑战略的适应性。  第二,倘若创业公司是进入一个稳定发展中的行业, .........

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  • 在北大总裁培训课程中如何管理人才(上)

        人才对于如今每一家企业都是极为重要的财富,因此每个企业都极为重视人才的管理,而人才的流动将会对企业造成极为严重的影响,因此管理好人才以及如何发挥出人才的潜力是企业总裁的的重要任务,今天小编就给大家讲讲在北大总裁培训课程中如何管理人才。  予以充足的授权和信任  途径-目标理论解决的问题是,怎么让核心人才充分发挥。它告诉我们,核心人才事实上可以自己去获得绩效,他不依赖于领导者的行为。无论是一 .........

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  • 在北大总裁培训课程中如何管理人才(下)

        上篇文章我们主要讲了在北大总裁培训课程中如何管理人才的部分内容,分别是给予足够的授权和信任以及找到一个途经,让核心人才取得绩效,这样才能够合理的管理人才,从而发挥出其最大价值,接下来继续给大家讲讲如何管理人才。  核心人才管理,从三方面入手  发挥核心人才的作用,是领导者务必承担的责任。核心人才的管理,要从以下三个方面入手。  第一,沟通使命愿景和价值观。  核心人才要施加的是影响力并非管 .........

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  • 北大总裁培训:业绩梯队给企业带来的好处

        随着企业的不断发展,许多领导者都在通过各种方法来提升企业的效率,唯有合理有效的提升效率,才能够确保企业的稳定发展,而其中业绩梯队一个有效提升效率的方法,下面北大总裁培训老师就给大家讲讲业绩梯队给企业带来的好处。  1.不同层级所期望的业绩能够清楚地区分,能够使各层级的领导对其工作更加明确和聚焦,进而获得更好的业绩。每一位员工也都能懂得其所在层级需要完成怎样的工作。组织设计要达到的最好目标是 .........

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  • 北大总裁培训:战略规划的本质是什么?

        一个企业倘若想要始终立于不败之地,首先要清晰的是自身的发展重点是什么?进而规划出可实施性强的企业发展战略规划。它一定有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略规划,下面北大总裁培训老师就给大家讲讲战略规划的本质是什么?  战略规划的本质是“立在未来决策现在,并把制胜的逻辑讲明白”,具体来讲包含以下几方面内容:  (一)战略目标  企业在一个较长时期要完成的工作即战略目标。这是企业管理部门借以判定 .........

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  • 在北大总裁培训中企业竞争的三个层面(上)

        如今的经济形势十分严峻,因为伴随着世界经济一体化的不断进展,我国的经济环境也面临着一定的变化,因此企业间的竞争也在不断地加剧,因此作为企业的总裁,就需要不断地提升自己,才能获得更好地发展,下面小编就给大家讲讲在北大总裁培训中企业竞争的三个层面。  宏观层竞争:品类身后商业模式之间的竞争  现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过:现如今企业之间的竞争,并非产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。商 .........

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  • 在北大总裁培训中企业竞争的三个层面(下)

        上篇文章给大家讲了在北大总裁培训中企业竞争的其中一个层面,“宏观层竞争:品类身后商业模式之间的竞争”,唯有清晰的了解了企业竞争的三个层面,才能够对企业竞争有更深一步的了解,从而制定更好地计划,下面继续给大家讲解接下来的内容。  中观层竞争:品牌所意味着的品类之间的竞争  “商业模式一样怎么办?那看谁的企业运营水平高,运营水平高者将获胜。”商业模式专业人士一般这样回答。  其实不然,定位之父 .........

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  • 在北大总裁班中如何提升学习效率?

        当今市场中越来越多的研修班层出不穷,因为随着如今经济环境的不断变化,许多企业总裁为了能够确保企业的稳定发展,会选择参加总裁班来进修学习,但对于许多企业管理者来说,自身的精力是有限的,希望能够提升自己的学习效率,下面小编就给大家讲讲在北大总裁班中如何提升学习效率?  1、高级研修班,北京大学为提升高质量的教学,聘用了各个专业的老师负责专业精讲,针对不同学员的学习状况制定合理的教学方案,学员只 .........

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  • 北京大学后企业管理素养研修班

    企业发展是一段艰辛漫长的历程,企业为了生存和长期稳定发展,保持自己的竞争优势,需要根据其内外部环境,不断调整企业的发展方向和战略。......

  • 北京大学新营销实战研修班

    北京大学是教育部直属的国家重点大学,是国家“211工程”重点建设院校。北京大学经济学院是北京大学历史最悠久的院系之一,也是中国高等院校中最早建立的专门的经济系科。......

  • 北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班

    促进企业人力资源管理工作全面创新发展,发挥人力资源管理的战略杠杆效应,促进企业战略目标的达成与实现。 ......

  • 北京大学公司治理创新力研修班

    利用学院优势,为学员搭建技术创新、产业升级平台,使学员在成就卓越管理的同时,能及时把握对新型产业的发展的脉搏,紧跟产业发展步伐,实现企业创新。 ......

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