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总裁培训课程

  • 北京大学中国企业家学者高级研修班

    北京大学是教育部直属的国家重点大学, 位列国家“双一流"大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门(系),是北京大学历史最悠久的院系之一,也是中 .........

  • 北京大学青年企业家历史传承与创新研修班

    北京大学青年企业家历史传承与创新研修班北京大学唯一“青年企业家”成长课程青年企业家肩负“传承”与“创新”的历史使命,需要成为新时代“带领团队成长的领导者、引领企业发展的变革者、推动商业繁荣的创新者”。 .........

  • 标杆地产金融创新总裁研修班

    伴随着史上最为严厉的房地产行业调控,行业高利润的繁荣过后,房地产企业正迎来从“卖方市场”到“买方市场”、从分散到集中、从粗放经营到精细化经营、从“商品时代”到“产品时代”、从良莠并存到优胜劣汰的行业大 .........

  • 在北京大学CEO总裁课程中如何规避经营风险?

        在企业的经营过程中,存在着许多的风险,这些风险有可能并不会给企业造成影响,但是风险多了,那未来必然会对企业造成严重的损害,因此作为企业的管理者,必然需要重视经营方面的问题,今天小编就给大家讲讲在北京大学CEO总裁课程中如何规避经营风险?  今天我们从以下四个方面来探讨一下:  1、内部控制  所谓内部控制,是为达到经营效率和效果,其实施者为企业董事会、经理层和其他员工。内控制度是企业为合理 .........

  • 在北大总裁培训课程中如何有效激励团队?

        团队在企业中占据着极为重要的位置,而团队的工作效率也影响着企业的发展,一些企业由于并没有制定有效的激励,造成团队并没有释放出真实的效率,而对企业管理者来说,制定有效的激励方式是促进团队效率的重要因素,下面小编就给大家讲讲在北大总裁培训课程中如何有效激励团队?  1、物质激励。  在团队管理中,为了让团队人员积极正向的奔向目标,实现团队业绩。团队长在设置团队激励时大多数会选择正向激励中的物质 .........

  • 总裁班培训课程:创业公司战略制定需注意什么?

        战略制定对于现代企业而言是极为重要的一个环节,战略是决定企业能否成功的关键因素,同时也是企业实现自身目标的前提条件,而对于创业公司而言,想要进行战略制定,需要注意一些问题,下来就总裁班培训课程老师就给大家讲讲创业公司战略制定需注意什么?  第一,创业公司的战略要按照两个出发点考虑,第一是战略最先要考虑公司怎样活下去;第二是考虑战略的适应性。  第二,倘若创业公司是进入一个稳定发展中的行业, .........

  • 在北大总裁培训课程中如何管理人才(上)

        人才对于如今每一家企业都是极为重要的财富,因此每个企业都极为重视人才的管理,而人才的流动将会对企业造成极为严重的影响,因此管理好人才以及如何发挥出人才的潜力是企业总裁的的重要任务,今天小编就给大家讲讲在北大总裁培训课程中如何管理人才。  予以充足的授权和信任  途径-目标理论解决的问题是,怎么让核心人才充分发挥。它告诉我们,核心人才事实上可以自己去获得绩效,他不依赖于领导者的行为。无论是一 .........

  • 在北大总裁培训课程中如何管理人才(下)

        上篇文章我们主要讲了在北大总裁培训课程中如何管理人才的部分内容,分别是给予足够的授权和信任以及找到一个途经,让核心人才取得绩效,这样才能够合理的管理人才,从而发挥出其最大价值,接下来继续给大家讲讲如何管理人才。  核心人才管理,从三方面入手  发挥核心人才的作用,是领导者务必承担的责任。核心人才的管理,要从以下三个方面入手。  第一,沟通使命愿景和价值观。  核心人才要施加的是影响力并非管 .........

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