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人力资源

  • 北京大学中国企业家学者高级研修班

    北京大学是教育部直属的国家重点大学, 位列国家“双一流"大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门(系),是北京大学历史最悠久的院系之一,也是中 .........

  • 工商管理 (EMBA)创新实战研修班

    “明者因时而变,知者随世而制”。 习近平新时代中国特色社会主义经济思想提出了“观大势、谋全局、干实事”的三大特点,中国经济发展正在迎来一个新的机遇。身处这样的大势,就要因势而谋、因势而动、因 .........

  • 北京大学青年企业家历史传承与创新研修班

    北京大学青年企业家历史传承与创新研修班北京大学唯一“青年企业家”成长课程青年企业家肩负“传承”与“创新”的历史使命,需要成为新时代“带领团队成长的领导者、引领企业发展的变革者、推动商业繁荣的创新者”。 .........

  • 薛新

      薛新简介  ★通信运营与用户体验专家★上海交通大学工商管理硕士★中国通信学会会员★上海市第九届青年咨询精英★国家注册管理咨询师★国家二级心理咨询师★上海市北高新集团景芃信息总经理主讲课程:  《5G新技术及移动互联网的发展趋势》《互联网时代用户体验管理》《移动互联网时代运营商的创新经营策略》《智能家居体系与标准》  专注于互联网及通信相关行业,曾经在邮电部第一研究所任职高级经理,负责过电信总局 .........

  • 法国布雷斯特商学院资产管理与金融专业硕士六月开课通知~

      “千金何足惜,一士固难求。”人才是支撑企业发展的核心要素,是企业获得长足发展的动力源泉。  如何获得人才、留住人才、用好人才成为企业面临的重要课题。随着知识经济的日益逼进和市场竞争的不断加剧,人才竞争成为企业竞争中获取优势的关键所在。  六月,一起跟随华为前人力资源总监丁守海老师,洞悉企业人才战略的制胜法宝。  丁守海简介:  ★中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师  ★中国劳动学会常务理 .........

  • 欧洲商学院EMBA/DBA学位班六月开课通知

      “千金何足惜,一士固难求。”人才是支撑企业发展的核心要素,是企业获得长足发展的动力源泉。  如何获得人才、留住人才、用好人才成为企业面临的重要课题。随着知识经济的日益逼进和市场竞争的不断加剧,人才竞争成为企业竞争中获取优势的关键所在。  六月,一起跟随华为前人力资源总监丁守海老师,洞悉企业人才战略的制胜法宝。  丁守海简介:  ★中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师  ★中国劳动学会常务理 .........

  • 2021年人力资源的几大趋势

       因为疫情的到来,已经有不少HR开始转型,去做其他职业。  但HR,在2021年,想要在其他职业上,做出一些名堂,将会变得越来越难。  HR转型一般会分为两类:  一类属于线下服务型:可以身兼多职,有时候会比做HR本身还赚的多,但对个人长期发展来说,是不太有利的。  另一类是线上服务型:看起来其实机会有很多。但实际上,到了2021年,这些职业也越来越趋向于专业化,普通人进入的门槛是极高的,想要 .........

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